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中层365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者检查下属员工工作的原则

编辑:将军 来源:装备保障365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端网 2019-05-27 我要评论 浏览量:

中层365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者检查下属员工工作的原则 我国古代有一个子产放鱼的故事,说从前有人送一条活鱼给郑国的大臣子产,子产让主管池塘的小官吏把鱼养起来。那个小官吏偷偷地把鱼煮了吃了

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365bet投注我国古代有一个“子产放鱼”的故事,说从前有人送一条活鱼给郑国的大臣子产,子产让主管池塘的小官吏把鱼养起来。那个小官吏偷偷地把鱼煮了吃了,却回报子产说:? “刚把鱼放进水里的时候,还半死不活的;过了一会,鱼就摇头摆尾地活动起来,很快就游得无影无踪了。”子产高兴地说:? “得其所哉!得其所哉!”小官吏出来后说:? “谁说子产聪明,我已经把那条鱼煮了吃了。得其所哉!得其所哉!”
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子产在放鱼这件事上出现失误,主要在于他对自己布置给下属的工作缺少监督检查。
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有布置而无检查,是365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者失职的表现:虽有检查,但不得其法,也收不到良好的效果。365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者检查工作是为了获取组织系统的运行信息,掌握工作进展情况,以便及时采取有效的对策纠正偏差和失误,保证工作目标得到实现。
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一般而言,中层365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者检查下属员工工作的主要内容有:

工作进度情况——要检查各项工作是否都按规定进度实施了?有没有拖进度的现象?是什么原因拖了进度?把这些问题搞清楚后,再采取措施使工作按进度实施;

质量情况——按照工作目标的要求检查产品质量、工作质量、服务质量等;

均衡情况——检查各项工作是否均衡地展开,有没有进度相差悬殊、某些工作被重视而某些工作又被忽视的现象;

协作情况——关联到几个人或几个部门的工作,要通过部门之间或个人之间的协作配合,才能有效地完成,因此要检查协作情况;

落实情况——检查是否做到人员、时间、分工三落实;按照工作计划,检查需要的其他问题。
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一方面,组织系统是一种链式的等级结构,另一方面,中层365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者本人既是检查者又是被检查者,他们除了完成自己的工作,接受上级领导的检查外,还要对所辖的单位和人员进行检查,以保证组织系统的正常运行。???

中层365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者要想做好对下属员工的检查工作,必须坚持以下3条原则:
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跟踪检查与常规检查相结合
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跟踪检查是指对工作实施情况的检查,以便及时发现偏差和失误,随时解决;常规检查是指工作告一段落时,对结果进行检查,总结经验教训,以利再战。这两种检查都不可偏废。如果只抓常规检查,没有跟踪检查,那么工作进度就会失去控制,工作目标就不可能实现。反之,如果只抓跟踪检查,没有常规检查,就不能看到比较完整的面貌,也无法进行比鞍系统的分析。因此,必须把二者有机地结合起来。
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自上检查与自下检查相结合
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工作目标和工作计划是由中层365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者定的,对于它的目的、意义以及各个环节、措施,中层365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者知道得最清楚。而下属员工则是工作的具体完成者,对于工作在什么地方出现问题,以及产生问题的原因,下属员工了解得最深刻。因而,中层365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者检查工作必须把自上检查与自下检查结合起来。这样,既可以调动上下两方面的积极性,有利于双向交流信息,同时也有利于集思广益。
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亲自检查与专业人员检查相结合
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在信息社会中,没有任何365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者可以洞察一切情况,即使是有才干的365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者,也无法独自检查一切工作,掌握一切信息。所以,中层365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者在检查下属员工工作时,应当充分发挥反馈、监督等职能机构的作用,或者组成临时性的专门班子,吸收专家参与检查工作。当然,中层365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者亲自检查工作也是绝对有必要的。

因为检查工作是365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端的一项职能,中层365bet投注_365bet足球真人_365bet手机客户端者不亲身检查工作,就难以对工作目标的完成情况有深切了解和亲身感受,当然也不可能采取切实可行的措施支持下属员工。

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